翻開他的簡歷,既沒有驚天的業(yè)績、也沒有壯烈的事跡,只有一步一個腳印的執(zhí)著。在新林林場,一提起宋士寶,不管是山場上的工人,還是林場的干部,沒有不豎大拇指的。營林的各項生產,從撫育、造林,到整地、病防,無論是內業(yè)還是外業(yè)都干出了“工程師”的水準,大家都親切地叫他“宋工”。
1985年,17歲的宋士寶從新林技校營林專業(yè)畢業(yè),成為了新林林場一名營林工作者。從清林工人到森調隊員,再到今天的營林技術員,一干就是37年,當年英俊的小伙子,變成了眼角爬上細紋的中年人。37載的磨練、37載的風霜雪雨,林場施業(yè)區(qū)143926公頃的每一個溝溝岔岔,每一個林班、小班,都留下了他的腳印。歲月沉淀的不僅是他臉上的皺紋,還有他那豐富的經驗和樸實無華的性格。參加工作37年來,他始終工作在營林生產第一線,把自己的心血和才智無私奉獻給了“綠色事業(yè)”,每年林場的造林當年成活率都達到95%,三年保存率達到85%以上,順利通過上級有關部門的驗收。
自2014年停止商業(yè)采伐以來,宋士寶累計指導完成補植補造一萬多畝,每年幼中林撫育三萬多畝。全部達到上級主管業(yè)務部門的業(yè)務標準。
宋士寶的工作可不是像說起來那么輕松,作為營林技術員,一年四季都要在山場上忙:春季,冰雪融化,萬物復蘇,要踏著遍地泥濘,搶抓時節(jié)做好更新造林;夏天,要頂著蟲咬雨淋,安排幼林撫育;秋季,一身露水的在伐區(qū)踏查;冬天,大雪封山,天寒地凍,要在齊膝深的積雪中安排生產和撫育,查看作業(yè)區(qū)邊界,跟蹤檢查作業(yè)質量,這些工作的責任和艱辛是巨大的。他硬是戰(zhàn)勝了自己,出色地完成了一項又一項工作任務。
2002年,他光榮的加入了中國共產黨。
也正是他的直爽,讓山場上的工友們接受了宋士寶。他以身作則、嚴謹務實的工作態(tài)度折服了每個人。春季的更新造林,宋士寶在做好充分地踏查、勞力組織、調運苗木等前期準備工作后,堅持全天跟蹤個作業(yè)班組,和工友們一起工作,隨時監(jiān)督檢查造林質量,一旦發(fā)現(xiàn)問題馬上整改,保證苗木成活率。為加強營造林質量,宋士寶與現(xiàn)場人員一道深入作業(yè)現(xiàn)場指導作業(yè),無論是整地、植苗、病蟲害防治,每項工作都嚴格按照作業(yè)質量標準和作業(yè)流程,確保造林有成效。
作為林場的營林技術員,不管是在伐區(qū)撥交、采伐作業(yè)量控制,還是林地清查等方面,他都縝密安排,嚴格要求。
連續(xù)多年,新林林場的更新造林、中幼齡林撫育等工作都代表新林林業(yè)局接受了上級部門的檢查驗收,各項工作得到了檢查組的認可。
在宋士寶眼里,領導、同事的信任和支持是他干好工作的動力和責任。在接手營林技術員工作的幾年間,他反復深入轄區(qū)內了解施業(yè)區(qū)情況,對照林相圖作好標注。在每年的營造林作業(yè)中,他都積極為設計隊提供第一手資料,保證了營造林作業(yè)小班設計合格。在設計過程中他積極跟隨設計小隊一道深入施業(yè)區(qū)選擇確定設計小班,及時為營造林作業(yè)做好準備工作。
在營造林過程中,他安排現(xiàn)場人員嚴格按照設計資料進行作業(yè),有效保證了營造林作業(yè)質量。每當下達營造林作業(yè)任務時,宋士寶都會現(xiàn)地踏查,實際復查小班邊界,嚴格按照設計資料安排生產作業(yè)。他堅持做到作業(yè)前對生產作業(yè)班組進行交底,作業(yè)中跟蹤檢查、指導生產,對作業(yè)完成后的小班全面檢查驗收。同時,他要求作業(yè)班組做好對造林場地的清理,保證了造林場地不發(fā)生病蟲害。
冬天的林場,氣溫在零下30幾度,山場上的風像刀子一樣,刮得臉生疼。宋士寶每天都去山場作業(yè)林班查看一遍,帽子上染滿了霜花,眉毛上結掛著冰珠,呼出的熱氣瞬間變成了冰霧。風把皮膚吹得黝黑,常年的野外工作,考驗意志的同時,也考驗了他的身體。多年的有什么就對付一口的結果是,他患上了嚴重的胃病和風濕性關節(jié)炎,有時候疼得直冒冷汗,大家都勸他回家休息幾天,去醫(yī)院看看,他總是說挺挺就過去了,吃幾片藥,就和大家一起投入到工作中了。
為了到山場工作方便,宋士寶學會了騎摩托車。夏、秋季節(jié),他每天穿著迷彩服、騎著摩托車穿梭于各個作業(yè)林班。三十幾年來,他的足跡遍布施業(yè)區(qū),不知道刮破了幾套衣服、穿破了幾雙鞋、摔了多少跤、被蚊子咬了多少包,流了多少汗……但他知道林場山脈的走向、知道個個支線的位置,知道樹木長粗了多少……他熟悉施業(yè)區(qū)里的每個林班、小班的位置,了解每個林班的林相結構以及經營培育方式,成了新林林場的“活地圖”。
他就像春天里的小草裝飾著森林的綠,就像夏天里的花朵點綴著大地的美……默默無聞地在平凡而又不平凡的崗位上工作著。
隨著天保二期工程的實施,木材逐年減產,林區(qū)員工工作量不飽和,閑置人員增多。為了能讓工友們都有活干,他組織人員一道深入施業(yè)區(qū)內進行實地踏查、區(qū)劃營造林作業(yè)小班,為確保設計合理,他一個地塊一個小班的逐一落實,既考慮到工友通勤,又考慮到生產作業(yè)勞動條件;既要減少一線生產作業(yè)人員的作業(yè)強度,又要讓員工能掙到錢。
2014年4月1日,大興安嶺林區(qū)全面停止商業(yè)性采伐,營造林工作更加繁忙,宋士寶和大家一起,每天頂著星星走、踏著月亮歸,始終堅持在一線山場跟班監(jiān)督伐區(qū)質量。春季造林最好的時節(jié),也是防火緊要期,對于林區(qū)人來說,飯可一日不吃,火不可一日不防,作為一名技術員也是防火監(jiān)督員,每次上山,他都嚴格檢查,確?;鸱N不入山,嚴格執(zhí)行防火工作各項規(guī)章制度,在他負責的班組中,沒有發(fā)生過違反防火工作的事件,確保了造林期間的防火安全。
隨著營林工作不斷細化,為適應新的經營管理形式,宋士寶不僅在工作中實踐中學習和借鑒先進管理經驗,同時還利用業(yè)余時間學習專業(yè)技術知識,提高自己的業(yè)務水平。
他勤于學習創(chuàng)新,主動適應科技進步的新形勢和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、制造強國戰(zhàn)略的新要求,樹立終身學習理念,積極參加技術技能培訓,及時掌握新的科學文化知識和專業(yè)技術知識,干一行愛一行,鉆一行精一行,以勤學長知識、以苦練精技術、以創(chuàng)新求突破,努力成為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者。
2016年,新林林場成立了勞模創(chuàng)新工作室,這個工作室室由一線的生產能手和勞模組成,他擔任這個工作室的組長。創(chuàng)新工作室以技術攻關、操作簡單、方便實用為原則,宋士寶充分發(fā)揮勞模業(yè)務專長、技術優(yōu)勢和勞模典型示范帶動作用,主要圍繞森林經營中的中幼林撫育,補植補造等生產方面的問題,創(chuàng)新課題、設立攻關項目,讓創(chuàng)新成果產生一定的經濟效益、管理效益、社會效益。
在帶領大家創(chuàng)新改革,解決營林生產實踐過程中的問題,宋士寶培養(yǎng)了一批精通業(yè)務、大膽改革、勇于創(chuàng)新、務實高效的優(yōu)質技術能手。
在秋整地中,他在跟班作業(yè)中發(fā)現(xiàn)刨穴鎬使用不順手、效率不高,他發(fā)現(xiàn)鎬頭重、效率低,便帶領工作室的成員,經過反復的琢磨和無數次的實踐,借鑒防火專用鍬的寬度,把原來10厘米的鎬頭改成22多厘米,這樣一來,鎬頭寬、薄,用起來輕快、切草皮的面積也大,即提高了造林的工作效率、又降低了工人的勞動強度。
以前在造林時,使用的植苗鏟,重量輕,結構不合理,在植苗時,由于植苗鏟的力度不夠,在二次泛土和清理穴中剩余草皮、林木須根時,效率太低,作業(yè)進度慢。他經創(chuàng)新改良和試用,設計了一種小巧玲瓏的專用植苗鎬,圓滿解決了上述存在的問題。
營林生產一線工人普遍文化程度不高,他把各項作業(yè)標準編成簡明、易懂、易記的口訣,即提高了工人的作業(yè)效率,又保證了作業(yè)質量。
幾年來,經過他的傳、幫、帶,已培訓出技師1名,高級工1名,中級工2名,每年崗前輪訓一線生產人員120多人次,極大地充實了一線生產的技術力量。
一分耕耘、一分收獲,多年來,他以過硬的業(yè)務素質和踏實的工作作風,收獲了多項榮譽:
1999年榮獲“新林區(qū)第24屆”勞模先進個人;
2012年榮獲“新林業(yè)局營林綠化先進個人”;
2016年榮獲“新林林業(yè)局營林技能比武第一名”;
2016年榮獲黑龍江省“五一”勞動獎章;
2017年榮獲“黑龍江省第十二屆勞動模范”;
2017年榮獲“大興安嶺補植補造勞動技能競賽二等獎”、“興安技術能手”稱號;
2018年榮獲中華全國總工會全國“五一勞動獎章”;
2018年榮獲中國技能大賽“全國林業(yè)行業(yè)職工技能競賽三等獎”、“龍江技術能手”稱號;
2019年榮獲“新林林業(yè)局森林綜合撫育技能競賽一等獎”;
2020年11月榮獲”全國勞動模范”榮譽稱號;
2021年6月“獲得省國資委系統(tǒng)企業(yè)優(yōu)秀共產黨員”稱號;
2021年8月獲得“大興安嶺集團公司生態(tài)修復職業(yè)技能競賽三等獎”;
2021年獲得“龍江工匠”等榮譽稱號;
在實際工作中,他忠實踐行習近平生態(tài)文明思想,堅持尊重自然,順應自然,保護自然,在加強森林經營,提高森林質量,促進林業(yè)高質量發(fā)展中不斷做出新的貢獻。
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