在遂寧的廣袤鄉(xiāng)村大地上，鄉(xiāng)村振興的號角已然吹響，一場與鄉(xiāng)村振興緊密相連的人才變革正蓬勃展開，人才振興作為其關(guān)鍵音符，正奏響著時代的最強音。

黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，運用“千萬工程”經(jīng)驗，健全推動鄉(xiāng)村全面振興長效機制。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。要著力培養(yǎng)既有深厚鄉(xiāng)土情懷，又具備現(xiàn)代知識技能，敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村振興全面人才，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，全面落實中央和省委、遂寧市委關(guān)于推進鄉(xiāng)村人才振興的部署要求，推動人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點工作取得突破性進展，探索符合農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化要求、具有遂寧特色的人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)新路子，遂寧正以堅定的步伐、創(chuàng)新的舉措，在鄉(xiāng)村人才振興的道路上砥礪前行。

遂寧，這座充滿活力的城市，深知人才是鄉(xiāng)村振興的基石。以往，鄉(xiāng)村發(fā)展面臨人才外流的困境，猶如鳥兒折翼、樹木斷根。如今，遂寧積極謀劃，以政策為引領(lǐng)，如春風(fēng)化雨，滋潤著返鄉(xiāng)人才的心田。一系列精準(zhǔn)的政策舉措，吸引著一批批有知識、有技能、有情懷的“新農(nóng)人”踏上這片充滿希望的土地。

引才：開啟“新農(nóng)人”歸鄉(xiāng)之路

冬閑地不閑，紅薯迎豐年。在富庶的四川盆地中部，一壟壟破土而出的紅薯裝車待發(fā)。遂寧射洪市金華鎮(zhèn)武東村金亭灣家庭農(nóng)場紅薯種植基地里，“新農(nóng)人”張翼用一部手機“打通”層層丘陵，不僅將藏在“深閨”的家鄉(xiāng)推向全國，還讓自家基地的農(nóng)產(chǎn)品沖上“云端”，銷往全國各地。

在射洪，基于本地食品產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)和農(nóng)文旅資源，越來越多像張翼一樣的“新農(nóng)人”加入電商直播中，利用新媒體平臺推廣家鄉(xiāng)文化和特產(chǎn)，以“人、地、產(chǎn)”三興旺三出圈鋪就鄉(xiāng)村振興共富路。

射洪呈現(xiàn)出來的實踐效果，是遂寧市深入推進人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點工作的生動縮影。近年來，遂寧以健全支撐、培育、激勵、保障四大體系，開展“引鳳入鄉(xiāng)”“育苗興禾”“為夢護航”“星火閃耀”“生態(tài)培優(yōu)”五大行動，建強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“頭雁”、村級集體經(jīng)濟“合伙人”、規(guī)劃建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才、文旅和電商人才、鄉(xiāng)村工匠、“治理優(yōu)才”六支隊伍，推動“新農(nóng)人”隊伍規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升。

“我們遂寧的紅薯特別的香甜，有軟糯的‘524’、香甜的‘西瓜紅’，還有粉糯的白心板栗薯，我們今天采挖的就是白心板栗薯……”在紅薯種植基地，張翼拿起手機，登錄多個平臺直播賬號，用直播方式一邊記錄紅薯豐收現(xiàn)場，一邊推介自家紅薯。僅僅開播兩個小時，張翼就接了近3000單紅薯鮮貨訂單。

2021年，他帶著在深圳做電商積累的經(jīng)驗回到家鄉(xiāng)，流轉(zhuǎn)500畝土地發(fā)展種植業(yè)，主要種植紅薯、油菜、玉米、毛豆等季節(jié)性農(nóng)作物，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)自產(chǎn)自銷。

幾年下來，張翼的直播賬號固定粉絲達10萬余人，基地應(yīng)季產(chǎn)出的紅薯、油菜、玉米、毛豆等生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品在直播間就能全部銷完，小小基地實現(xiàn)了“線下農(nóng)業(yè)”和“線上農(nóng)業(yè)”的有效銜接，讓村民們看到了閉塞山村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的希望。

2024年，張翼通過網(wǎng)絡(luò)直播銷售基地種植的農(nóng)產(chǎn)品700余噸，銷售金額達280萬元，并幫助周邊種植戶直播代銷，解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。具有輻射帶動能力的“新農(nóng)人”才能讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村迸發(fā)出更多新質(zhì)生產(chǎn)力。為此，遂寧實施“遂州電商人才”培育計劃，支持人才通過電子商務(wù)、直銷直播、網(wǎng)紅帶貨等形式入鄉(xiāng)，到2027年，將建設(shè)不少于10個電商孵化基地，每個中心鎮(zhèn)培育1—2名帶貨能力強的電商主播，逐步實現(xiàn)“一村一主播”。

作為全省人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點市，在前期扎實調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，2024年，遂寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《深入推進人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點工作的實施方案（試行）》，以頂層設(shè)計強化推進鄉(xiāng)村全面振興的智力支持和人才支撐。

《深入推進人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點工作的實施方案（試行）》明確提出，根據(jù)“總體謀劃、分類推進、重點突破”的工作思路，決定在射洪和安居先行先試、其他區(qū)縣積極探索，形成因地制宜、各有側(cè)重、亮點突出、成效明顯的工作體系，不斷完善“新農(nóng)人”生活配套和工作支持，引導(dǎo)回鄉(xiāng)大學(xué)生、新型農(nóng)民、有農(nóng)業(yè)情懷的轉(zhuǎn)業(yè)軍人等具有新價值取向、發(fā)展理念、科技手段的“新農(nóng)人”逐夢沃野，打造具有標(biāo)識度、顯示度和影響力的“沃野夢·遂州農(nóng)”工作品牌，為全省提供可復(fù)制可推廣的典型經(jīng)驗。到2025年，人才入鄉(xiāng)制度框架和政策體系基本形成。到2027年，全市人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村格局基本形成，初步滿足推進鄉(xiāng)村全面振興基本需要。

在一項項利好政策支持下，同張翼一樣，一大批有情懷、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的“新農(nóng)人”正“跳回農(nóng)門”奔赴金色田野，成為推進鄉(xiāng)村全面振興的重要人才力量。

育才：激活“新農(nóng)人”雁陣效應(yīng)

挖穴、移栽、定苗……一大早，位于遂寧市安居區(qū)聚賢鎮(zhèn)和平村的美寧食材現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，來自陜西咸陽的“00后”“新農(nóng)人”崔文秀就和小伙伴一起，熟練地進行有土大棚辣椒移栽工作。

2023年，作為安居區(qū)開設(shè)“大學(xué)生種菜班”的“00后”學(xué)員之一，崔文秀在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的理論實踐培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后加入了遂寧市美寧農(nóng)牧業(yè)科技開發(fā)有限公司成為技術(shù)員。短短一年時間，她成長為公司蔬菜種植部副部長，分管技術(shù)工作，為實習(xí)大學(xué)生及本地村民提供蔬菜種植培訓(xùn)100余人次，榮獲安居區(qū)首批最美“新農(nóng)人”稱號。

2024年，安居區(qū)將全力構(gòu)建“引進—培育—服務(wù)”全鏈條，實施“專業(yè)人才下鄉(xiāng)”“在外人才返鄉(xiāng)”“本土人才興鄉(xiāng)”三大行動，開展電商人才進階培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、集體經(jīng)濟負責(zé)人提能培訓(xùn)等，著力提升各類人才技能素質(zhì)。

據(jù)了解，“00后”“大學(xué)生種菜班”崔文秀、“小黑哥”彭巧、“90后”電商達人邱何鵬都是培訓(xùn)的受益者。如今，和他們一樣將青春拋灑在安居鄉(xiāng)村沃土上的“新農(nóng)人”共有3477名，他們或告別校園和職場走進“田間”，或帶著資金深挖“農(nóng)金”，或奔赴田園建好家園，干出一樁樁振興鄉(xiāng)村的精彩業(yè)績。這些“新農(nóng)人”，帶著先進的理念和技術(shù)，投身于遂寧的鄉(xiāng)村建設(shè)，讓鄉(xiāng)村成為城市居民向往的“詩與遠方”，帶動了鄉(xiāng)村經(jīng)濟的多元發(fā)展。

與此同時，各項激勵政策措施正加快實施。遂寧強化財政、金融、科技、稅收等支持，實施最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，落實貸款貼息和保險補貼制度，探索發(fā)放租房、交通、安家等補助，還通過給予“新農(nóng)人”一次性補貼、建立社保和公積金激勵機制、提供“新農(nóng)人”補助等形式，讓“新農(nóng)人”獲得感滿滿，全面激活人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”雁陣格局。

“我們就是要通過一系列實實在在的政策舉措，讓我們遂寧的鄉(xiāng)村，成為‘新農(nóng)人’的創(chuàng)新田園、創(chuàng)業(yè)樂園、創(chuàng)客家園?！彼鞂幨形M織部（市委人才辦）相關(guān)負責(zé)人表示，預(yù)計到2027年，全市培育“遂農(nóng)英才”200名，“新農(nóng)人”占鄉(xiāng)村實用人才比例達20%以上。

留才：鋪就“新農(nóng)人”興業(yè)坦途

遂寧市委書記嚴(yán)衛(wèi)東強調(diào)，要大力開展“新農(nóng)人”培育行動，解決好今后“誰來種地”的問題。要千方百計激發(fā)種糧積極性，完善聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，切實帶動農(nóng)村發(fā)展農(nóng)民致富。

人才是鄉(xiāng)村振興的基石。遂寧以推進人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點工作為抓手，在“育苗興禾”“為夢護航”等方面持續(xù)發(fā)力，讓越來越多的“新農(nóng)人”在遂寧的鄉(xiāng)村沃野上逐夢前行，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入了源源不斷的活力。

“現(xiàn)在村里有了中醫(yī)人才驛站，村民們可以就近享受到專業(yè)的中醫(yī)診療服務(wù)。更為重要的是，中醫(yī)人才驛站的建立還為我們村的人才工作注入了新的活力，吸引了更多有志于從事中醫(yī)藥事業(yè)的年輕人回到家鄉(xiāng)，從事基層醫(yī)療工作?！笨粗謇锏淖兓?，蓬溪縣紅江鎮(zhèn)馬巖村黨支部書記甘銀興滿是感慨。

2024年，結(jié)合“本草蓬溪”的資源稟賦，蓬溪縣探索“黨建 中醫(yī)藥”服務(wù)模式，建立中醫(yī)人才驛站，吸引老中醫(yī)、理療從業(yè)人員等人才入駐，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。同時，積極落實人才評價激勵專項資金，將評選出的優(yōu)秀人才納入縣委企業(yè)人才庫管理，提供衣、食、住、行等32項全方位服務(wù)保障，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

人才入鄉(xiāng)，引才育才是基礎(chǔ)，留才用才是關(guān)鍵。遂寧聚焦資源需求與供給“無縫”銜接，除打造良好的人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、人文環(huán)境、營商環(huán)境外，努力做好做優(yōu)以“情感”留人，引導(dǎo)“新農(nóng)人”沉下來、留下來、帶起來。

在“新農(nóng)人”試點工作的探索實踐中，遂寧市不斷搭平臺、強保障、優(yōu)服務(wù)，為“新農(nóng)人”解決后顧之憂，讓“新農(nóng)人”有廣闊的發(fā)展空間和合作機會。

“過去種地望天收，如今新技術(shù)、新設(shè)備成了‘新農(nóng)具’，咱農(nóng)民干得輕松，賺得還多了?！睆V興鎮(zhèn)雙江村村民質(zhì)樸的話語，道出“新農(nóng)人”帶來的巨變。

“人生不該只有城市的霓虹，也應(yīng)該有鄉(xiāng)村的月光”。在遂寧市船山區(qū)，遂寧繡苑刺繡文化有限公司董事長、蜀繡觀音繡非遺傳承人黃海彥，于2022年投資500萬元打造集非遺文創(chuàng)展廳、研學(xué)基地、傳統(tǒng)工藝工作站于一體的傳習(xí)中心。此后，她每月定期向村民傳授觀音繡、扎染、蠟染、泥塑等傳統(tǒng)技藝，致力于培養(yǎng)一批扎根鄉(xiāng)村的能工巧匠。

夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。如今，一批又一批心懷熱忱的“新農(nóng)人”奔赴遂寧鄉(xiāng)村，投入鄉(xiāng)村全面振興的“競技場”筑夢、逐夢、圓夢。

1月10日，遂寧市首屆“新農(nóng)人”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在遂寧市市民中心落下帷幕。本次大賽以“沃野夢·遂州農(nóng)”為主題，聚焦農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)，搭建成果展示平臺、勵志故事講臺、創(chuàng)意比拼擂臺，全面展示“新農(nóng)人”風(fēng)采、新創(chuàng)意靈感、新技術(shù)成果、新業(yè)態(tài)類型，激發(fā)“新農(nóng)人”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。本次大賽競技內(nèi)容豐富、社會參與廣泛，設(shè)有“創(chuàng)新引領(lǐng)組”“創(chuàng)業(yè)實踐組”和“創(chuàng)意賦能組”3個組別，吸引來自全市各區(qū)縣、園區(qū)共98個農(nóng)業(yè)項目，500余人參賽，涵蓋種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、田園綜合體、社會化服務(wù)組織等多種“新農(nóng)人”主體。最終每個賽道分別角逐出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

遂寧市委組織部（市委人才辦）相關(guān)負責(zé)人表示，要從“小切口”入手，聚焦“新農(nóng)人”身邊的“關(guān)鍵小事”，主動想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，為“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新造就一片成長沃土。始終把培育新時代“新農(nóng)人”作為發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，多措并舉發(fā)展壯大“新農(nóng)人”隊伍，激發(fā)“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)熱情，挖掘更多優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，更好地帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)增收、引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

遂寧市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長宋良勇表示，遂寧市委組織部將貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十二屆六次全會精神，按照遂寧市委八屆十次全會決策部署，緊緊圍繞實業(yè)興市、引客入遂“兩面大旗”，以實施鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，深入推動人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點工作，系統(tǒng)整合信息、技術(shù)、政策等資源要素，打造優(yōu)質(zhì)人才矩陣，營造以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以就業(yè)促增收的良好氛圍，加快打造以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的遂寧樣板。

如今，遂寧的鄉(xiāng)村正呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美好景象。相信在不久的將來，遂寧的鄉(xiāng)村將因“新農(nóng)人”的匯聚而更加繁榮，鄉(xiāng)村振興的畫卷將在這片土地上描繪得更加絢麗多彩，讓鄉(xiāng)村真正成為充滿魅力與希望的地方。