近年來，遵義市林業(yè)局結合實際，探索創(chuàng)新，用好“林長+”模式，構建起黨政同責、部門協(xié)調、全域覆蓋的長效機制，持續(xù)為遵義林業(yè)高質量發(fā)展賦能增效。

“林長＋體系”提升履職效能。組織體系系統(tǒng)完備。目前全市共有市級林長17個、縣級林長353個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長2284個、村級林長2105個，按照省級統(tǒng)一標準分別設立市、縣、鄉(xiāng)、村四級林長公示牌188塊、763塊、1220塊、1573塊，實行定點聯(lián)系、定責到人、信息公開。責任體系權責清晰。適時召開各級林長聯(lián)席會議，成員單位對照職責分工，發(fā)揮職能優(yōu)勢，協(xié)同推進林長制工作。將林長制工作納入省市高質量考核指標體系，并制定林長制考核制度，進一步推動各級林長規(guī)范履職。制度體系保障有力。經過持續(xù)健全完善，初步構建了林長制“1+8+N”制度體系，即出臺《遵義市關于全面推行林長制實施方案》，制定市級林長聯(lián)席會議、林長制辦公室工作、林長制信息公開及通報、林長制信息報送、林長“巡林巡查”、林長制考核、林長履職規(guī)范、林長制督辦交辦等8項配套制度，并根據工作需要出臺其他保障工作落實的文件。

“林長＋督辦”推動攻堅克難。聚焦森林資源保護、森林防火、松材線蟲病防治等重點工作，通過發(fā)布總林長令、督辦、約談、通報等方式，切實發(fā)揮林長制牽頭抓總、重點攻堅的作用。2023年以來，以市林長辦名義向縣級總林長下發(fā)森林防火工作情況通報3期、松材線蟲病疫情預防及防控工作通報1期、督辦函及工作提示3期，在播州區(qū)召開全市松材線蟲病疫情防控現(xiàn)場警示會，針對2024年春節(jié)期間森林防火嚴峻形勢由市級林長在湄潭縣主持召開全市森林防火工作約談會，強力推進各項重點工作，協(xié)調解決難點問題，森林火情顯著下降。

“林長+培育”提升森林質量。將科學推進國土綠化工作納入遵義市總林長令和季度調度工作內容，科學統(tǒng)籌開展退化林修復、森林撫育、低質低效林改造等工作，持續(xù)鞏固退耕還林成果。2023年以來，全市完成營造林37.5萬畝，完成石漠化治理7.51萬畝，推進習水、赤水全省樹種結構調整示范項目建設，完成5萬畝樹種結構調整，森林覆蓋率持續(xù)穩(wěn)定在62%以上（2023年森林覆蓋率為63.15%）。按照省市縣鄉(xiāng)村五級干部義務植樹活動的統(tǒng)一部署，2024年春節(jié)收假第一天，全市各級干部群眾共有1.8萬人參加了義務植樹活動，種植面積達3686.84畝。

“林長＋管護”守牢綠色家底。結合常態(tài)化巡林和“貴州生態(tài)日”林長巡林活動，推動各級林長深入林區(qū)巡林巡查和調研督導，及時協(xié)調解決責任區(qū)域的重點難點問題。2023年以來，市級林長帶頭開展巡林39次，協(xié)調解決責任區(qū)域的重點難點問題22個；縣鄉(xiāng)村林長逐級響應，共完成巡林活動68532人次。同時強化生態(tài)護林員作用發(fā)揮，堅持人崗相適、動態(tài)調整，按要求選聘生態(tài)護林員19793人，持續(xù)加大森林資源保護力度。

“林長+轉化”釋放生態(tài)紅利。創(chuàng)新“市級林長+林下經濟示范基地”工作機制，市級林長掛幫17個林下經濟示范基地，高位推動全市林下經濟高質量發(fā)展，2023年以來，全市林下經濟利用林地面積達655萬畝，全產業(yè)鏈產值103.5億元以上。完成改培竹29萬畝，竹資源面積達378.5萬畝，實現(xiàn)竹產業(yè)綜合產值達157億元。積極培育森林康養(yǎng)、森林旅游新業(yè)態(tài)，森林景觀利用林地面積70.85萬畝，營業(yè)收入達22.3億元。