近年來，衡南縣堅(jiān)持“以人民為中心”的思想，形成林長制“督查—懇談—考核”閉環(huán)管理，化解關(guān)系群眾切身利益的涉林問題，增進(jìn)林長制的民生福祉，推進(jìn)林長制縱深發(fā)展。

一是嚴(yán)格督查督辦。建立縣林長辦、縣委縣政府督查室、縣紀(jì)委監(jiān)委參與的聯(lián)合督查體系，成立專項(xiàng)督查組，常態(tài)化開展督查督導(dǎo)，實(shí)行“周小結(jié)、月調(diào)度、季點(diǎn)評、年總結(jié)”，確保發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。

二是落實(shí)屋場懇談。創(chuàng)新“屋場懇談+林長制”，全縣各級林長常態(tài)化組織召開屋場懇談會(huì)，宣傳宣講林長制政策法規(guī)、制度措施，收集群眾意見建議，解決實(shí)際問題。目前，全縣各級林長召開屋場懇談會(huì)1126場，收集意見建議728條，解決涉林問題106個(gè)。

二是強(qiáng)化考核問效?？h林長為每名縣級領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)林長責(zé)任牌，實(shí)行“三定”，定格、定人、定責(zé)，亮明身份職責(zé)，明確責(zé)任要求。層層簽訂林長制責(zé)任狀，級級傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)。將林長制工作納入績效評估內(nèi)容，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。